Pour Steve Jobs : «Les gens passionnés peuvent changer le monde et le
rendre meilleur.» Interrogé sur les conseils qu'il donnerait à un
entrepreneur, il répond : «Je choisirais un emploi et en changerais
jusqu'à ce que j’en sois vraiment passionné.» En cela Confucius l’a
inspiré avec son fameux aphorisme « Choisis un métier qui te plait, et tu
n'auras pas à travailler un seul jour de ta vie.» signifiant combien un
métier qui vous plait n’est pas un travail mais une passion.
Steve Jobs croyait en la puissance de la vision. Il a une fois demandé au
président de Pepsi, John Sculley, qu’il voulait recruter pour Apple : «
Voulez-vous passer votre vie à vendre de l'eau sucrée ou voulez-vous
changer le monde?» Une vision claire et motivante facilite la
communication de vos aspirations à votre équipe et aux partenaires,
c’est l’image de l’avenir que vous désirez, et voulez partager avec ceux
que vous dirigez.
Pour Steve Jobs la créativité se connecte aux choses. Il voulait que ses
collaborateurs possèdent un large éventail d'expériences, ils peuvent
ainsi voir des choses que les autres ne perçoivent pas. Il a pris des cours
de calligraphie, sans utilité pratique dans sa vie, a construit le Macintosh,
voyagé en Inde et en Asie, étudié le design… L’essentiel pour lui, c’est
de ne pas vivre dans une bulle et de se connecter à des idées générées
dans des domaines complètement différents.
Steve Jobs était aussi fier de ce que Apple a fait ou a choisi de ne pas
faire. Quand il est revenu chez Apple en 1997, l’entreprise comptait au
moins 350 produits, en deux ans il les a réduits à 10. Sa motivation :
mettre la meilleure équipe sur chaque produit, ce qui devient possible,
même si c’est encore difficile de trouver 10 équipes performantes. Dire
non, c’est sélectionner et concentrer votre talent sur une cible plus
étroite, donc plus facile à atteindre. A lire sur le même thème Réussite :
avoir le courage de dire « non »
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