1. Un vrai leader ne rencontre aucun problème pour avoir le soutien de
ses sympathisants.
Une personne qui possède des qualités réelles de chef, n’a pas de
problème pour obtenir un soutien efficace. Certaines personnes acceptent
volontiers de se plier sous les ordres par égard pour leur chef, sans se
poser des questions. Ceci est l’un des caractéristiques d’un vrai pouvoir
personnel.
2. Un vrai leader influence les autres.
A mesure que votre pouvoir personnel se développe, vous influencerez
les autres plus facilement. Sans faire d’efforts particuliers, vous arriverez
à las convaincre. Les gens vous écouteront,suivront vos conseils,et
essaieront de vous imiter.
Un vrai manager est quelqu’un qui sait comment gérer son temps,
comment s’organiser parfaitement, et être toujours ponctuel.
En respectant son propre emploi du temps, il respectera également celui
des autres.
Utiliser son pouvoir personnel signifie savoir comment convaincre les
gens. Par conséquent un bon leader est aussi un bon vendeur, capable de
faire de bonnes propositions et de rallier les gens à sa cause. Un leader
sait comment se vendre lui-même, et ses idées.
Si vous suivez la méthode décrite dans ce chapitre, vous maîtrisez bientôt
ces quatre capacités. Mais avant de développer votre pouvoir personnel,
vous devez adoptez une attitude qui automatiquement vous séparera de la
masse des suiveurs anonymes.
Si vous voulez profiter de vos qualités de leadership, la première chose
que vous devez faire est de vous émerger de la masse anonyme de vos
amis. Vous devrez être remarqué et apprécié. Votre avis, votre
compétence et vos dons particuliers doivent être reconnus. Vous devriez
vous émerger progressivement. Imposez-vous à travers vos qualités.
Laissez les autres vous distinguer de la masse par leur propre initiative.
Comment?
Il y a plusieurs façons d’y parvenir. Ceci dépend de votre mode de vie, et
le genre de travail que vous faites. Vous pourriez aussi les appliquer
toutes. Les résultats ne seront que spectaculaires!
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